Coaching

Coaching eine zielgerichtete und intensive Einzelberatung.

Beim Coaching handelt sich immer auch um eine lösungsorientierte Beratungsform.

Im Setting werden Fragen geklärt, die bei Entscheidungen helfen und durch berufliche Herausforderungen und Krisen führen.

Coaching erweist sich sinnvoll:

• wenn Sie mit Führungsaufgaben in Organisationen beauftragt sind
• wenn Sie neue berufliche Herausforderungen angenommen haben
• wenn Sie Unterstützung bei der Mitarbeiterführung suchen
• wenn Sie ein Projekt leiten und koordinieren müssen
• wenn Sie sich eine "Auszeit" nehmen wollen

Einzelcoaching bezieht sich sehr oft auf:

• Übernahme von neuen Aufgaben und Rollen
• Stärkung von Management- und Führungskompetenzen
• Umgang mit Konflikten
• Planung der beruflichen Zukunft
• Zeitmanagement

Coaching verhilft weiterhin:

• Führungsaufgaben gerecht zu werden
• Arbeitssituationen strukturiert zu betrachten
• Möglichkeiten und Grenzen auszuloten
• zielgerichtet und konstruktiv zu arbeiten und zudem Mitarbeiter zu leiten
• Aufmerksamkeit und Kraft sinnvoll einzusetzen

Wenn Sie an einem Coaching interessiert sind, nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

Wir werden uns dann zu einem ersten Gespräch verabreden, um weitere Fragen und

Inhalte zu besprechen.